Coritiba busca Gerente de DHO

O Coritiba SAF publicou no Linkedin o anúncio de uma vaga para Gerente de DHO. “O profissional que procuramos para esta posição trabalhará para transformar o modelo de gestão de pessoas e a estrutura organizacional, integrando setores, pessoas e tecnologia na construção de uma nova era para o Coritiba Futebol Clube. Você se reportará ao nível C e fará interface com todos os setores do CFC”, diz o texto.

RESPONSABILIDADES

  • Gestão de todos os subsistemas relacionados à área de desenvolvimento de pessoas e organização (DHO), incluindo salários e benefícios, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, cultura organizacional e segurança do trabalho
  • Orientar os executivos da empresa sobre questões de interpretação das políticas, programas e serviços de Pessoas e Cultura, atuar como agente de mudança e garantir o alinhamento cultural
  • Participar de reuniões regulares com executivos para apoiar as necessidades do negócio
  • Desenvolver programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho
  • Melhorar o plano de remuneração e plano de carreira
  • Criar políticas e ações para atrair e reter talentos
  • Desenvolver indicadores de desempenho e implementar programas de monitoramento contínuo
  • Aplicar ações de transformação cultural e endomarketing QUALIFICAÇÕES
  • Perfil prático
  • Habilidades analíticas e raciocínio lógico
  • Proatividade e desenvoltura na resolução de problemas
  • Habilidades avançadas de relatórios
  • Habilidades em Excel
  • Conhecimento de implementação de ERP e soluções tecnológicas
  • Formação completa na área de psicologia, administração ou similar
  • Licenciatura concluída há pelo menos 3 anos
  • Inglês Intermediário VANTAGENS
  • Salário competitivo
  • Assistência médica e odontológica
  • Seguro de vida
  • Voucher de transporte ou estacionamento
  • Vale alimentação
  • Perspectiva de crescimento profissional

Interessados devem enviar currículo para selecoes@coritiba.com.br

Descubra mais sobre Novo Esporte

Assine agora mesmo para continuar lendo e ter acesso ao arquivo completo.

Continue lendo